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为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏事业单位公开招聘人才办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于教育厅、省人力资源和社会保障厅关于推进全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于推进事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕 525号）等有关规定，经研究，决定社会文件公开招聘市教育局直属学校及部分县区学校教师431人（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、部门及人数
招聘单位、部门、人数和相关要求见表（附件1-4）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生）
拥有国家教育行政部门认可及招聘职位要求的学历、学历（含2022年；取得国境<<外及港台地区境况>）外及港台地区学历、学历学历的人员）。》，其中：2022年2年须于2022年2月31日提前和公司要求的毕业证书和资格证书，尚未取得取消应聘或使用资格（因疫情原因，国家规定的延迟除外）；其他报考人员须于报名时间（2021年12月8日16:00）前取得公告和要求的毕业证书、学位证书和相关证书。取得国（境）及港外证书。台知识、学位证书的人员须同时出具工作工作教育部留学服务中心的知识书。《机构表》中对等要求的，从其要求。
4.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第5条的要求，教师教科与招聘学科其同伴。
5、附带适应条件要求的身体条件及其他条件（详见《工作表》）。
6.2022年，指在国（境）内2022年毕业并已取得（学位）证书的人员。
2020年普通大学和2021年普通大学，毕业她独立工作或学习单位，档案关系留在学校，或保留在校园教育服务中心，人才交流服务机构和服务机构的，（境）外同时毕业且已完成的人才认证但购买了工作单位，可聘用202年22年。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且运行后2次，可应聘2022年22年的办公室。
高校应届火花应征入伍服的人员，一般情况下，可应聘2022年义务兵队。
有以下情况的，请不要报名应聘：
①普通高校在非2022届；
②与单位负责人员有夫妻关系、直血系亲关系、三代以内旁系亲关系、亲关系等亲属关系的不得应聘事业单位（人事）、检检组织、血审计财务工作；与现有在职人员存在上述形成关系的，不得应聘到岗后直接高层领导关系的管理类组织，以及《事业单位人事管理回避规定》明确的应该回避的话题；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员》于2020年3月13日开始实施，根据其后发布的事业公开招聘人员公告，被聘用单位的单位在江苏省地方各类事业编（在册）人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和方法
本次征集活动“时尚运动、公平竞争、择优聘用”，由市教育局及各县区人力资源和社会保障局、教育体育局统一组织。
（一）注册和资格初审
1.报名、资格初审方式
次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求报名，上传照片，参加初审和本报名确认;单位应聘应聘人员报名参加报名参加考试http://www.zxbm.work :8002
报名及照片上传时间：2021年12月6日09:00-12月8日16:00；
资格初审时间：2021年12月6日09:00-12月9日12:00；
缴费时间：2021年1月2月6日09:00-19日16:00。
注册与初审注意事项
（1）应聘人员应要求和提示如实、准确、完整的相关信息，同时上传的证件者本人必须填写免冠二寸按电子证件照（35×4毫米，jpg，大小为20kb以下）。
（2）由应聘单位和主管部门根据应聘人员提供的信息初审，应聘人员在网上进行招聘信息后，24小时登录注册网站是否通过初审，初审通过应聘须在规定的有效开通网上支付功能的卡在线支付功能（笔试费10元/人），支付在线支付一次，参加报名联结成功。
（3）应聘人员可以自行选择一个机构进行注册；注册必须使用合法内的代办，与考场使用的身份必须符合；资格初审通过后，不得更改注册信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名前可以改报应聘条件的其他工作。
（四）注册结束后，注册成功人数达不到开考计划的组织，由招聘单位主管部门要求相应的核减计划，直到取消组织的招聘。补报符合其他条件的，报报其他条件的，时间：201年12月10日10:00—12:00。
（五）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致初审未通过或未通过或未按时进行报名确认、上传照片、选择笔试费用等导致报名不成功的，属于报名登记，由应聘人员本人填写承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到网站下载并打印准考证。
时间：2021年12月16日—12月17日；
（二）考试和资格复审
报名成功人员须参加统一的考试，考试分为笔试、面试和技能加试。
1.笔试
笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试内容为组织的相关知识。笔试内容总成绩分为100分，50分及以上为专业合格。
本次征集，将按照新冠肺炎地区常态化要求，采取防疫措施，具体以当地最新要求为准。
笔试时间：2021年12月18日（周六）上午9:00—11:00
笔试地点及要求：详见《笔试地点及要求：》。应聘人员须考携带考证和旅行社内的二代申请人按照规定的时间和要求考场参加考试，应聘人员迟到30分钟不得申请笔试。 ，考试期间应聘人员不得提前交卷、退。
各抒情作品：笔试成绩由招聘单位负责人发布。
本次招聘单位主管部门可以根据需要自行协商面试。本次招聘主管部门可以根据自己的要求进行协商。本次招聘主管部门可以根据自己的需要自行协商。
2.资格复审
面试选人确定：在应聘人员中笔试成绩完成的，笔试成绩从高到低班及机构人员招聘人数3倍的时间范围（末位并成绩列的应聘者参加）确定进入拟参加面试人员，若进入拟参加面试范围选配人数与机构实际招募人数之比3倍的，笔试成绩人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内以及笔试成绩较前的应聘人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知复审或递递，无法联系者主动放弃。
复审：由招聘单位及其主管部门拟参加面试人报考资格复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定的期限内如实提供资格报考条件的相关材料，包括：
（1）2022年丑须提供：
本人本人合法内的二代本人、活动选择出版选择表及服务要求的其他相关材料原件和（已与相关单位发布的入学协议，须提供协议书原件和择校选校推荐）出现；如学校尚未发布的生日选择，须由院系发布发布表中的证明等材料，须选择校方发布表的时间）。
（2）其他人员须提供：
本人净内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他相关材料原件和图片。
以应生身份报考的22、20201010101010和日还须：毕业后的同一时间提供全校书推荐表原件和图片、办公室的协议原件和文件、档案证明。
（3）其他要求：
①取得国（境）外及港澳台地区知识、学位证书的人须同时出示教育部留学服务中心的认证书原件和图片②在职在编须人按人事管理权限提供单位和主管部门同意考证明；在职不在编报须提供单位同意报考证明和档案证明；待业人员须人事档案机构的档案证明。和所就读大学共同签署的同意报考证明。
经查，对不能要求按时提供有效证件的、注册提供真实信息的，以及按上述情况应聘人员取消面试的资格，并在考其他笔的试笔成绩的应聘人员中应聘人员试笔成绩报告。分到低分序游递补；通过资格复审的拟参加面试人数与招聘人数之不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试比。
被取消面试资格通知的应聘人员如对资格复审后2个营业地点，可在收到回复资格复审的招聘单位申明申辩。
通过资格复审进入面试人员名单由各招聘单位主管部门公布；进入面试人员名单公布后不再递补。
面试
面试由各招聘单位主管部门组织。
面试：由各招聘单位主管组织应聘人员抽签决定面试。
面试形式：面试采用模拟模块与答辩方案相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学稿，备课时间为1小时。②模拟教学。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟培训，招聘时间为10分钟。 ③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕教学、相关专业知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟标准、答辩情况和测试进行评价。
面试时间、地点和要求：见《面试通知书》。参加面试的应聘，面试通知书时须收取面试人员费用1000元/人。
面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4.技能加试
（1）音乐、体育、美术、考报、中职还专业课教师组织的应聘人员须参加技能加试，报考其他机构的人员无需参加技能加试。
（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。
（3）技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。
5.总成绩折算和发布
综合计算位均取另一个小数，第三四舍五入。
音乐、体育、美术、年年、中职课教师部门：总成绩=笔试成绩×30%+成绩成绩×40%+技能加试成绩×30%；其他：专业总成绩=笔试成绩×40%+面试笔试成绩、成绩、技能加试成绩、总成绩由各招聘单位主管发布部门。
（三）检
在应聘的同总面试（及技能加试）按成绩优秀的人员，应聘人员的成绩从高分到分的班级机构实际招聘人数区域1：1的确定的低进入队伍和队伍的人员（成绩相同）取面试成绩高者；面试成绩保持相同的〈有技能加的任务取技能加试成绩高者〉，答辩，取答辩成绩高者）。
由各招聘单位主管部门统一组织。卫生监督后的《劳务行政部门统一（试行）》《行政标准招聘部门作业及操作手册（试行）》和《江苏教师职业卫生资格及操作规程》苏教人〔2010〕14号文件执行。交通费用由应聘人员自行决定，具体时间、地点另行通知。
因应聘用人员个人原因或行程不合格等造成缺额的，在应聘的同班面试成绩合格（及技能加试）中的人员按照总成绩从高分到低序递递递补。
（四）旅游
由各招聘单位主管部门对巡检人员组织活动发起。
因应聘人员个人原因或世界杯不参赛等造成缺婚的，在应聘面试（及技能加试）成绩优秀的应聘人员根据总成绩从高分到低分天天补。
（五）公示
经办公园参赛人员确定拟聘用人员，并按照属管理原则，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站或各县区政府网站公示7个工作日公示期满无营业厅。或虽有现场但不影响使用的，按规定和程序在规定的执行过程相关处理。
拟聘用人员与原工作合同或聘用合同的，由本人负责处理因拟聘用人员个人原因未及及时到。
在公示与聘用阶段，拟聘用公聘用聘用的或应聘人员主动提出聘用出现缺额的，在应聘同时聘用聘用面试（及技能加薪）中，总成绩从高分聘用人员到低分聘用人员分序递递递补。聘用提交或提交后不再递补。
四、聘用用途与相关研究
6个月（聘用聘用单位），招聘单位与被聘用聘用聘用单位聘用，合同自主约定年限等，被聘用服务人员应在规定期限内带相关材料与招聘单位为《用用内人合同》。期为12个月），试用期实现绩效，办理相关手续。
被聘用被用人演员指定当地活动单位的有关规定执行。
五、咨询电话
招生咨询电话：应聘人员对考报机构的、专业的、专业的、学历、资格、条件、需要咨询时间，可以等相关问题表中咨询电话。
报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、纪律与监督
招聘工作举办“公开、平等、竞争、择优”的、纪检、学术、秉办事、弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮安市教育局：0517-83605495，83661661
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
淮安生态文化旅游区管理办公室：0517-83638916
淮安市洪泽区：0517-87230385，87211901
盱眙县：0517-88239020，80910771
七、特别提示
次考试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构安排考试辅导班。目前社会上出现的假借教师招聘考试题组、考试辅导员编、管理部门授权等相关启事教师考试辅导班、辅导网站或发布的辩论赛等，与招聘其主管的本次考试，主题专业报及考者提高示范，当上当受骗者。
本公告由2022年淮安市教育局及县区体育局部分公开招聘教师教育领导小组负责解释，详情可各招聘单位主管部门。
附件：
2、2022年淮安生态文化旅游区管理办公室公开招聘教师机构表
5.专业参考目录
6.同意报考证明
淮安市教育局 淮安生态文化旅游区管理办公室
洪泽区人力资源和社会保障局 洪泽区教育体育局
盱眙县人力资源和社会保障局 盱眙县教育体育局
2021年11月25日