在社会上幸运的是我们会遇到各色各样的人。有些人说最狠的话，做最狠的事，这种人情商低，只适合基层，做实干技术活，按程序走；有些人非常自我，沉浸在自我的思想中，出不来，这种人不懂为人处世，缺乏心机，容易被排挤，不会站在别人的角度思考问题；有些人别人没帮或没帮成，背后说人坏话，帮了他，他觉得理所应当，不念别人的好、不知道感恩，还想要别人帮助！这种人自私，人品差，不知道做人。

其实以上的三种人是很难在职场混得开的，具体怎么调节自己才能让自己在职场很好的活着？

一、进公司，公司为什么一般要试用三个月，大家知道原因吗？很简单做事先做人，这三个月就是对你没要求，让你在你的部门做人，适应团队，这三个月最关键的事情是处理人际关系，你要做的最重要的工作就是：先看透研究透团队所有人！这样后面做事就不会得罪人。

二、这里分享好老板与坏老板的区别，每份工作你要看到背后的风险，就像每个项目你要看到背后的风险，一个老板分给你一份工作，你做了之后你会发现这个工作老板自己做不来，他的主力核心下属也是做不来的，所以你做就没太大意思了！坏老板就是分一些像这样做不上来的工作让你做，还天天忽悠你，让你加油努力，这样你就要思考评估这份工作了！好老板是分一些项目让你努力一下就能做上来的，当然现在社会的机会少，这样努力一下能做上来的机会都是分给主力核心亲信去做了。你能遇到这种机会就要珍惜。

三、在公司中遇到一些人他给你分配的工作，你要听而且你要去做，那怕是不想做，也要做个样子，因为他是老板的亲信，他的一句话可以让老板开除你。如果那个人不是老板的亲信，而且你了解他是自私人品差那种，那你不用屌他。

技术好，不会沟通就只能在底层；情商高，沟通好就可以做中层；有思维格局，沟通到位就可以做高层。你可以不识字但不能不会识人啊！所以记住无论在那里：先做人后做事。